У нидерландского работающего населения высокий уровень образования. В Нидерландах существует довольно большое количество направленных на практику курсов обучения. Среднее и высшее профессиональное образование выдерживает любое сравнение с профессиональным обучением в соседних европейских странах. Степень участия на рынке труда (длина рабочего стажа) относительно низка.

Но, с другой стороны, рынок труда подвижен, так как большая часть занятого населения страны работает на неполной ставке или внештатно. Социальный климат в Нидерландах стабилен. Наиболее распространенным методом решения конфликтных ситуаций является диалог. Стремление нидерландцев к компромиссу, а также открытая и конструктивная позиция профсоюзного движения способствует продуктивному сотрудничеству на рабочих местах. Потери рабочего времени из-за забастовок составляют лишь считанное количество дней в году.

Нидерланды занимают шестое место в мире по уровню международной конкурентоспособности и стоят в ряду таких стран, как Швейцария, Япония, Германия, Соединенные Штаты Америки. Нидерландская система трудовых отношений положительно выделяется на фоне трудовых отношений в остальных странах Европейского Союза (ЕС).

Структурный уровень материальных инвестирований нидерландских предприятий высок и в европейских масштабах. За новейшими разлитиями в области технологии обычно следуют инвестирования.